美国医疗巨头连亏两季，市值蒸发3300亿，73岁CEO拿6000万续命？

美国最大的医疗保健公司联合健康集团（UnitedHealthGroup）周二公布的财务业绩意外惨淡，令投资者大为震惊。

这已是该公司连续第二个季度业绩拉胯。由此看来，联合健康集团已不只是一家业绩不达标的公司。

更罕见的是：这家位列《财富》500强第三名的巨头企业，竟公开承认公司内部存在一些根深蒂固的长期问题，而这些问题或许需要数年时间才能解决。

危机最早在今年4月显现。当时，联合健康集团正从去年12月高管布莱恩・汤普森（BrianThompson）备受关注的谋杀案阴影中逐渐走出，却公布第一季度利润远低于华尔街预期。消息一出，公司股价暴跌，市值在数小时内蒸发逾1000亿美元。

一个月后，首席执行官安德鲁・威蒂（AndrewWitty）因未说明的个人原因突然辞职，前首席执行官斯蒂芬・赫姆斯利（StephenHemsley）重返公司，股价再次暴跌。

次日，《华尔街日报》报道称美国司法部正调查联合健康集团涉嫌医疗保险欺诈一事，该公司则表示尚未收到任何相关调查通知，但股价还是迎来了又一次暴跌。

短短不到一个月，这家行业巨头的市值蒸发了一半以上。“这只股票，全球所有以增长为导向的投资组合经理都持有了十年，而且赚得盆满钵满，”Leerink医疗保健投资银行分析师惠特・梅奥当时告诉《财富》杂志，“这太令人震惊了，简直难以想象。”

7月24日，也就是联合健康集团公布第二季度财报的五天前，该公司承认美国司法部正就其医疗保险账单操作展开刑事和民事调查。可想而知，当时股价的走势如何。

紧接着，第二季度收益报告发布。

如今，在经历了数月来自投资者、监管机构和媒体的猛烈抨击后，赫姆斯利承认联合健康集团需要进行彻底、全面的整顿。

对于一个拥有约40万名员工的组织而言，这是一个极具挑战性的目标，也无疑是对公司存在深层次、大范围问题的坦率承认。这些问题究竟有多严重、涉及多广？

赫姆斯利表示，联合健康集团将对“领导层、业务运营、企业文化、工作方法与实践、董事会、治理结构以及继任监督……”进行变革。

高管们现在恳请股东保持耐心——这与四个月前市值蒸发3300亿美元的情景相比，可谓天翻地覆。

联合健康集团旗下两大主要部门之一Optum的首席执行官帕特里克・康威博士如今告诉投资者：“我们知道Optum的业绩没有达到预期。”另一个部门——保险部门的首席执行官蒂姆・诺埃尔则表示：“我们正以更谦逊的态度对待业务。”

赫姆斯利似乎降低了预期。他表示，预计今年的利润根本不会增长；明年，盈利增长将“稳健但温和”；而直到2027年，“我们的盈利增长前景才会迅速改善”。

即便如此，这样的时间安排可能仍显仓促。今年6月赫姆斯利重返首席执行官岗位时，董事会一次性授予他6000万美元的股票期权，这些期权将在三年后归属。

对于一位73岁、目标是扭转公司颓势的老人来说，这个任期似乎过长。

如今，在经历了最近一个季度的糟糕表现以及他正尝试推行的大规模转型后，投资者可能会怀疑三年时间是否足够。